Dyspozycyjność wpisana przez pracownika
Pracownik zaznacza dni lub godziny, w których może albo nie może pracować. Grafik pokazuje ograniczenia i ostrzega o kolizji, gdy planujesz zmianę.
System Godzinowo
Cały dzień pracy.
Cały dzień pracy.
Jedna historia.
Od pierwszej zaplanowanej zmiany do zamknięcia raportu. Godzinowo łączy managera, pracownika i dane RCP w jednym czytelnym panelu.
PLANOWANIE ZESPOŁUGrafik pracy
Wrzesień 2026+ Dodaj zmianę
Zaplanowane godziny486h 30m
Zmiany w miesiącu62 zmiany
Pracownicy w grafiku18 osób
Legenda stanowisk
Sala
Kuchnia
Sushi Master
Dostawy
14PON
08:00 - 16:00Anna KowalskaSala
12:00 - 20:00Michał NowakKuchnia
15WT
09:00 - 17:00Dawid BąkSushi Master
16:00 - 23:00Oliwia BalcerzakSala
16ŚR
08:00 - 14:00Jan ZielińskiDostawy
14:00 - 22:00Michał NowakKuchnia
17CZW
08:00 - 16:00Anna KowalskaSala
+
Zmiana zapisanaCały tydzień gotowy
Na żywo12 osób w pracy
Wszystko łączy się ze sobą
Pięć obszarów. Zero przepisywania.
Dane trafiają dokładnie tam, gdzie są potrzebne. Bez ręcznego przenoszenia godzin między grafikiem, listą obecności i raportem.
01 Grafik pracy
Rozpisuj szybciej. Kontroluj całość.
Planuj zmiany pojedynczo albo od razu na wiele wybranych dni. Widok tygodniowy pomaga działać operacyjnie, a miesięczny daje pełny obraz obciążenia.
- Szybkie planowanie wielu dniTa sama zmiana może trafić w dowolne dni miesiąca.
- Godziny według stanowiskOd razu widzisz, ile pracy zaplanowano np. dla kuchni lub sali.
- Dyspozycyjność przy planowaniuWpisy pracownika i konflikty są widoczne podczas układania grafiku.
Kuchnia 150hSala 184hDostawy 62h
Planowanie i nieobecności
Zespół zgłasza potrzeby. Ty podejmujesz decyzje.
Pracownicy z dostępem do panelu mogą samodzielnie podawać dyspozycyjność i składać wnioski o wolne. Manager widzi te informacje przy planowaniu zmian.
Urlopy z decyzją i saldem
Wnioski mają status i historię decyzji. Manager widzi wymiar w godzinach oraz saldo, a zatwierdzona nieobecność trafia do ewidencji i jest oznaczona w grafiku.
02 Rejestracja czasu RCP
Odbicie trwa chwilę. Informacja zostaje.
Pracownik rejestruje wejście, przerwę i wyjście na urządzeniu przypisanym do obiektu. Po włączeniu tej opcji przez firmę może też zrobić to ze swojego konta. Manager od razu widzi aktualny status.
Numer / PINKod QRRFID / NFC
13,56 MHzWłasne konto
pracownika
Poznaj ekran RCP
13,56 MHzWłasne konto
pracownika
Wpisz swój numerPotwierdzimy pracownika przed odbiciem.
Np. 1024
Przejdź dalej
Kod QR
03 Raporty czasu pracy
Wiesz nie tylko ile, ale również dlaczego.
Porównaj plan z faktycznym czasem. Godzinowo pokazuje godziny pracy, przerwy, wcześniejsze wejścia, spóźnienia, nadgodziny i rozbicie na stanowiska.
- Miesięczna karta pracySzczegóły każdego dnia i kompletna historia odbić.
- Kontrola wynagrodzeńGodziny i obowiązujące stawki w jednym zestawieniu.
- Szybkie korektyManager może poprawić pominięte wyjście z zachowaniem historii.
PRZYKŁADOWY RAPORT MIESIĘCZNYWrzesień 2026Eksport
Przepracowano2 846h18 pracowników
Przerwy126hjuż odjęte od pracy
Nadgodziny48h12 dni z różnicą
Spóźnienia7h 20m9 dni po tolerancji
200h100h0h
04 Kartoteka zespołu
Konto pracownika pod Twoją kontrolą.
Każda osoba ma kartotekę do RCP. Możesz też przyznać jej własne konto, zezwolić na odbijanie czasu z telefonu lub komputera i wybrać dostępne moduły: grafik, dyspozycyjność, urlopy i ewidencję godzin. Odbijanie z konta jest w tej samej cenie i nie tworzy dodatkowego miejsca.
01PracownikWłasny panel i przyznane moduły02ManagerZespół, grafik i decyzje03WłaścicielPełny obraz firmy
TWÓJ ZESPÓŁ18 aktywnych osób
+ DodajAK
Anna KowalskaManager · Sala
W pracyMN
Michał NowakKuchnia
Poza pracąDB
Dawid BąkSushi Master
Przerwa Wiele obiektów, jeden standard
Każdy obiekt osobno. Firma jako całość.
Ustaw inne stanowiska, zasady RCP i zespół dla każdego obiektu, nie tracąc wspólnego widoku organizacji.
ŁÓDŹ · CENTRUM
Sklep Centrum
8 osób w pracy142h w grafiku
WARSZAWA · MOKOTÓW
Hotel Park
5 osób w pracy96h w grafiku
Kolejny obiekt?
Dodaj biuro, lokal, sklep lub inną lokalizację bez zmiany sposobu pracy zespołu.
+ Dodaj obiekt
14 dni na poznanie Godzinowo
Twój następny grafik może być prostszy.
Dodaj do 10 aktywnych pracowników, zaplanuj pierwszy tydzień i sprawdź odbicia. Bez karty na start i bez automatycznych opłat po teście.